xem kết quả bóng đá 채용 정보 키워드와 함께
Word#1미래의 인터페이스- 스마트 연결에 의한 솔루션 -
이것은 Thine 그룹의 CI입니다 인터페이스의 값을 통해 우리는 미래를 만드는 인터페이스가되는 것을 목표로합니다 고유 한 기술 기능, 차별화 기능 및 xem kết quả bóng đá/IoT 사용 기능을 통해 스마트 연결 (사람과 사물에 의해 생성 된 방대한 양의 데이터의 스마트 연결)을 실현합니다
Word#2개성과 지식의 시대
우리는 개인이 조직이 아닌 새로운 지적 재산을 창출하는 것이 중요한 시대에 있습니다 재능있는 인원 모음으로 동료로서 서로를 완전히 향상시켜 새로운 가치를 창출합니다 우리는 이것이 달성 할 수있는 장소를 제공하는 것이자인의 사명이라고 생각합니다
Word#3PPP(1 인당 성능)
Zain의 주제 중 하나는 회사가 고용 한 아이디어를 포기함으로써 개인이 사회에 얼마나 많은 기여를 할 수 있는지입니다 회사의 전반적인 결과는 가이드 라인이며 조직 규모가 아닌 PPP (1 인당 성능)를 개선하는 것이 중요합니다 그러나 의미는 전체 총 가치를 목표로하는 것이 아니라 각 사람이 결과를 달성해야한다는 것입니다
Word#4Beach Volleyball
xem kết quả bóng đá에서 일하는 방식은 Beach Volleyball과 유사합니다 Beach Volleyball은 위치별로 명확한 경계를 가지고 있지 않은 것처럼 작업 유형별로 작업의 경계를 명확하게하는 것은 아닙니다 물론, 사전 정의 된 방어 범위를 보호하고 서로의 영토를 위반하지 않는 것이 안전하며, 확실히 가치가 있지만, 우리는 각자가 다양한 각도에서 회사를 볼 수 있지만 서로 다른 각도에서 회사를보고 소그룹의 최대 결과를 달성 할 수 있도록하는 것을 목표로합니다
Word#51R2E3S(1-Resource 2-Execution 3-Study)
이것은 하나의 인재 (1- 호출)가 있으면 동시에 두 개 이상의 프로젝트를 실행할 것이며 동시에 3 개 이상의 연구 활동 (3 학년)을 수행 할 것임을 의미합니다 무언가를 내려 놓지 않고 다음 도전 일뿐 만 아니라 다양한 것들을 효율적으로 수행하는 방법에 대한 다음 아이디어를 풍부하게하는 방법입니다 실행 가능하고 부가가치 아이디어는 구현 및 고뇌 후에 만 달성 될 수 있습니다 우리는 열정적으로 운전하면서 사고의 중요성과 효과를 실현하면 개인과 회사의 성장으로 이어질 것이라고 생각합니다
Word#6동일한 소수
Zain은 모든 사람이 엘리트 인 환경이 아니라 크지는 않지만 환경이되는 것을 목표로합니다 소수의 엘리트 플레이어만이 그들에게 맡길 수 있다는 재량은 거대하며, 광범위한 방어 지역을 돌아 다니면서 플레이하는 것은 매우 흥미 롭습니다 물론, 그것은 어렵지만, 나는 이것의 기쁨을 좋아하고 그것을 참을 수 없다! 이와 같은 사람들에게는 당신이 성장할 수있는 훌륭한 환경이어야합니다
Word#7규칙 만들기 직접
xem kết quả bóng đá은 손을 들어 "할 것"이라고 말하는 사람들에게 적극적으로 떠나는 문화를 가지고 있습니다 새로운 비즈니스, 신규 고객, 새로운 운영 및 흐름, 준비되지 않은 시스템, 독특한 기술 및 열정과 흥미로운 느낌을 줄 수있는 사람들이 필요합니다 이는 엔지니어 및 기업 직원을 포함한 모든 직책에 적용됩니다
Word#8"경사"커뮤니케이션
많은 직원들이 부서와 "너 같은 문화"로서의 장벽없이 의사 소통을 인용합니다 우리는 단지 작고 엘리트 일 뿐이므로 회사 나 직책에 합류 한 해에 묶이지 않고 개인을 존중합니다 상대적으로 젊은이들조차도 책임감있는 일을 받고 많은 재량권을 가지고 있지만 제안을 쉽게 제안 할 수 있습니다 그것은 모든 것이 시금치가 쉽게 달성 될 가능성이 높은 환경을 신속하게 판단하고 제공 할 수있는 부서와 클래스 간의 "경사"커뮤니케이션 때문입니다
Word#9회사 전체 회의는 매주
모든 직원은 특정 날짜와 시간에 매주 회의를 개최합니다 해외 기지는 TV 컨퍼런스 시스템을 통해 회의에 참여할 것입니다 우리는 각 부서의 비즈니스 진행 및 정보 외에도 항상 각 제품의 매주 판매에 대해보고합니다 판매에 참여하는 제품은 얼마입니까? 실시간으로 느낄 수있어 동기 부여로 이어질 수 있습니다 개인이 존중되는 환경이기 때문에 우리는 지속적으로 정기 회의를 가졌으며 각 직원의 방향을 통일했습니다