인사

회사를 둘러싼 이해 관계자는 고객, 주주 및 직원이지만 첫 번째 위치를 설정했습니다. 직원의 행복은 회사를 성장시키고 고객 만족도를 높이며 기업 가치를 높이고 주주 수익을 달성 할 수 있기 때문입니다. Thine Group은 인적 자원을 소중히 여기는 회사입니다. 우리는 10 년 넘게 개별 재량에 중요한 작업 스타일을 소개 해 왔으며 직원들은 ON OFFITE 기간과 직장 생활의 균형을 달성하기 위해 대비를 확고히 통제했습니다. 출산 휴가를 취하는 비율도 높으며 보육과 일의 균형을 잡는 많은 직원이 있습니다. 우리는 직원 건강 관리를 가장 중요한 문제 중 하나로보고 있으며 CovID-19가 발생하는 경우 원격 작업 환경을 설정하고 위생을 고려하는 작업장 환경을 만들었습니다.

공장, 제조 라인 등과 같은 물리적 자산이없는 쾌적한 회사로서 "인적 자원"은 우리의 가장 큰 자산이며 우리의 성장의 원동력입니다. 또한, 젊은 세대의 리더는 팀 성장을 주도하는 데 필수적입니다. 많은 글로벌 기업에서 젊은 리더는 회사의 미래를 결정하고 결과를 제공 할 프로젝트를 이끌고 있습니다. Thine Group의 많은 젊은 회원들도 중요한 프로젝트를 수행하고 있으며 국내 및 해외에서 활동하고 있습니다. 창립 이래로 "인적 자본을 연료로 고급"한이 그룹은 가능한 한 최대한의 인적 자원을 사용하고, 경영진을 최대한 활용하고, 세계에 부가 가치를 제공하며, 사회에 기여하며, 창립 이후 "인적 자본으로 가득 차서"성장을 극적으로 가속화 할 수 있습니다.

이 그룹은 "미래의 인터페이스 - 스마트 연결에 의한 통화"로 미래에 대한 다리가 될 수있는 사회에 기여하는 것을 목표로한다. 우리의 고유 한 고속 정보 전송 기술은 8K/4K와 같은 고해상도 디스플레이를위한 내부 정보 전송을위한 글로벌 표준 기술로 성장했으며, 세계 최고의 거대 기업과의 협력을 통해 혁신에 기여했습니다. COVID-19는 우리가 전 세계에서 의사 소통하고 운영하는 방식을 바꾸었고, 새로운 정상이 더욱 중요해졌으며, 새로운 시대의 고화질 카메라와 디스플레이의 결과로 그룹의 솔루션의 중요성이 증가하고 있습니다. 우리는 다양한 파트너와 함께 Thine Group의 기술로 혁신을 가속화하고 사회적 기여를 실현하기를 희망합니다.

세계의 상황이 전례없는 속도로 변함에 따라 더 이상 사회의 발전에 따라 많은 양의 좋은 것들을 만들 수있는 시대가 아니며, 더 중요한 상상력이 필요합니다. 이 상황에서, 우리는 고객의 요구를 소중히 여기며, 이는 창립 이후의 정책 인 고객의 요구를 소중히 여기며 주변 환경의 변화에 ​​반응하며 적절한 검토를 수행합니다. 우리의 해외 기지는 중국과 미국을 포함한 아시아 국가에서도 설립되었으며, 관리자에서 엔지니어 및 기업 직원에 이르기까지 현지 직원과 매일 정보를 교환합니다. Thine 그룹은 더 넓은 관점으로 일하는 인적 자원이 전문 분야에 갇히지 않고 번성 할 수있는 장소를 제공합니다. 우리는 전공, 국적 또는 성별에 관계없이 우리의 철학 및 작업 스타일과 관련 될 수있는 사람들로부터 응용 프로그램을 받기를 기대합니다. 서로를 향상시키고 함께 우리는 미래에 대한 다리를 형성 할 것입니다.

Zain Electronics Stock Association
사장 겸 CEO Minami Yoichiro

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